一個(gè)企業(yè)家，是做好企業(yè)，幫助國家經(jīng)濟(jì)增長；一個(gè)好企業(yè)家，應(yīng)該將自己的眼光放在社會(huì)問題上，自覺承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。
自上世紀(jì)改革開放之后，中國掀起了“下?！睙岢?，這些積極“下?！钡那嗄?，經(jīng)過三四十年的打磨成長，現(xiàn)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)的頂梁柱，唐銘陽就是其中之一?，F(xiàn)任中國首控集團(tuán)董事局榮譽(yù)主席、達(dá)州市達(dá)商總會(huì)榮譽(yù)會(huì)長、成都達(dá)州商會(huì)名譽(yù)會(huì)長的唐銘陽常說自己是幸運(yùn)的，搭上了改革開放的快車，實(shí)現(xiàn)了自己的初級(jí)人生目標(biāo)，但是，財(cái)富的聚集卻沒有讓唐銘陽的幸福感俱增，反而讓他陷入了深深的思考。
中國是一個(gè)擁有14億人口的大國，經(jīng)過近四十年的火速發(fā)展，仍還有不少的群眾站在貧困線上。社會(huì)的發(fā)展提供了大量的機(jī)遇，然而，在“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生的孩子會(huì)打洞”的社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前，社會(huì)資源始終還是有限的，貧困人口接觸這些有限資源的機(jī)會(huì)更是少之又少。經(jīng)濟(jì)鴻溝帶來知識(shí)鴻溝，知識(shí)鴻溝進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)鴻溝，這似乎已經(jīng)陷入一個(gè)惡性循環(huán)之中。唐銘陽說，是時(shí)代造就了自己，而他現(xiàn)在最應(yīng)該做的，就是用自己的行動(dòng)回饋社會(huì)。
如何回饋社會(huì)？唐銘陽反復(fù)思索，回饋應(yīng)當(dāng)有目標(biāo)性、有階段性，盲目的回饋只能是浪費(fèi)。唐銘陽對(duì)企業(yè)幫扶的群眾，就是以階段性與目標(biāo)性相結(jié)合進(jìn)行幫扶，第一步，讓他們實(shí)現(xiàn)基本的溫飽，第二步，讓他們具有可持續(xù)發(fā)展的能力。十九大報(bào)告明確指出，從現(xiàn)在到2020年，是全面建成小康社會(huì)的決勝期。唐銘陽積極響應(yīng)國家號(hào)召，加大加深對(duì)困難群眾的幫扶力度，唐銘陽從自己企業(yè)出發(fā)，從自己身邊出發(fā)，定期進(jìn)行下鄉(xiāng)扶貧，幫助苦難戶有糧可食，有衣可穿，并且為有行動(dòng)能力的困難群眾提供工作崗位與技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其解決就業(yè)問題。
除了自己的企業(yè)，唐銘陽也積極投身于公益事業(yè)，幾乎大大小小的公益活動(dòng)上都能看見唐銘陽的身影。除了關(guān)愛孤寡老人，在他的幫助下讓許多受到家庭經(jīng)濟(jì)條件限制而輟學(xué)的孩子有了改變自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)。他積極參加了2008年汶川特大地震與達(dá)州洪災(zāi)的多項(xiàng)捐款捐物工作。在2016年，榮獲了2015年度“義馬市慈善捐贈(zèng)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。同年，他參加了央視微電影頻道發(fā)起的“1+N讓愛看得見”公益活動(dòng)，讓焉耆縣各族孩子能在家門口觀看國際性籃球賽事。如此公益行動(dòng)，數(shù)不勝數(shù)。
唐銘陽認(rèn)為：做企業(yè)要“立德、樹格、存信”，做人做事“德”是準(zhǔn)則、“信”是原則、“格”是高度；其中，“德”字當(dāng)先，“德”不僅是做人的基本準(zhǔn)則，還是事業(yè)成功的致勝法寶。
每當(dāng)事業(yè)上取得一分成功，他的社會(huì)責(zé)任感就會(huì)加深一分。他不但將感恩融入了自己的生活，更將感恩融入了自己的管理理論，唐銘陽告誡自己的員工，要時(shí)時(shí)秉持感恩之心，將善舉融入生活的方方面面。
回看記者的采訪，唐銘陽對(duì)于企業(yè)管理作出了這樣的回答：在我的心目中，企業(yè)的發(fā)展首先是要能夠團(tuán)結(jié)人才，其次是讓員工在企業(yè)中找到幸福感和歸屬感，最后是企業(yè)對(duì)于社會(huì)的回饋形成良性循環(huán)。企業(yè)管理，管理的對(duì)象主要是一個(gè)個(gè)活生生的人，首先必須讓每一個(gè)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生濃厚的感情，大家榮辱與共，齊心協(xié)力把企業(yè)做大做強(qiáng)。
正是他將他對(duì)“德”的追求融入到了企業(yè)文化當(dāng)中，將德作為企業(yè)經(jīng)營的最高準(zhǔn)則，提高了企業(yè)凝聚力，心懷感恩，回報(bào)社會(huì)。于是，在收獲事業(yè)成功的同時(shí)，他還收獲了來自同行業(yè)、企業(yè)員工，乃至來自社會(huì)的尊敬。
